ประกันสังคม ภาษีหัก ณ ที่จ่าย และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ในระบบเงินเดือน

ความสามารถหลัก

ทำอะไรได้บ้าง

• อัตราตามวันที่มีผล

  ตั้งอัตรา % และเพดานขั้นต่ำ / สูงสุดพร้อมวันที่มีผล มีประกาศใหม่ก็เพิ่มอัตราใหม่ได้เอง

• ปรับรายคน + เลือกฐานรายได้

  ตั้งค่าประกันสังคมเฉพาะรายคนทับค่ากลางได้ และกำหนดว่ารายได้ประเภทไหนนำมาคิดประกันสังคม

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ / กองทุนสะสม

  หักเป็น % ที่ตั้งไว้ตามประเภทรายการหักในรอบเงินเดือน และส่งออกรายงานกองทุนจากรอบเงินเดือน

• รายงาน สปส. 1-10 และ ภ.ง.ด.1

  ส่งออกรายงานประกันสังคม และรายงานภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1) ที่ใช้ยอดจากข้อมูลพนักงานและสลิป สำหรับนำไปยื่น ไม่ต้องคีย์ยอดใหม่

• ภาษีหัก ณ ที่จ่ายรายคน + 50 ทวิ

  หักเป็น % คงที่ จำนวนคงที่ หรือไม่หัก ต่อคน และออกหนังสือรับรอง 50 ทวิ จากเงินเดือนที่จ่ายแล้ว

• ค่าแรงขั้นต่ำรายจังหวัด

  ผูกเรทหน่วยงานกับโซนค่าแรงขั้นต่ำรายจังหวัด เปลี่ยนตามวันที่มีผล และเรทรายคนทับเรทหน่วยงานได้